Coaching Ejecutivo

Liderar también implica aprender a observarse.

El Coaching Ejecutivo es un proceso de acompañamiento individual para profesionales y personas que ocupan posiciones de responsabilidad y necesitan afrontar nuevos desafíos, tomar decisiones con mayor claridad y ampliar sus recursos para liderar.

El proceso propone un espacio de reflexión y trabajo sobre situaciones reales del ámbito profesional: decisiones, desafíos, conversaciones difíciles, gestión del cambio, conflictos, objetivos y nuevas responsabilidades.

Una mirada que también nace de la experiencia

Durante mas de 15 años me desempeñé como Gerente de Operaciones de una empresa portuaria, atravesando en primera persona los desafíos que implica ocupar una posición de responsabilidad dentro de una organización.

Tomar decisiones en contextos complejos, gestionar mas de 250 personas, enfrentar conflictos, responder ante situaciones imprevistas y sostener resultados son experiencias que forman parte de mi propia trayectoria profesional.

Por eso, cuando acompaño a un ejecutivo, no lo hago solamente desde las herramientas del Coaching Ontológico. También lo hago desde la comprensión de lo que significa asumir ese lugar, con sus responsabilidades, sus exigencias y sus desafíos cotidianos.

Hoy integro esa experiencia con mi formación como Coach para ofrecer un espacio donde el ejecutivo pueda detenerse, pensar aquello que muchas veces no tiene dónde pensar, revisar sus propias formas de actuar y encontrar nuevas posibilidades para enfrentar los desafíos de su rol.

Podemos trabajar sobre:

Toma de decisiones · Liderazgo · Nuevas responsabilidades · Gestión del cambio · Conversaciones difíciles · Conflictos · Delegación · Comunicación · Objetivos profesionales · Desarrollo de carrera.

Tu manera de observar determina, en gran medida, las posibilidades que podés encontrar. El Coaching Ejecutivo propone detenerse, mirar de otra manera y elegir cómo responder frente a los desafíos de tu rol.

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